信件内容 | |
标题 | 驻村期间育儿假属于特殊假吗? |
流水号 | ZX20250628902222 |
姓名 | 次**** |
手机号 | 1*********6 |
身份证号 | 5****************3 |
发件IP | 36.********** |
写信时间 | 2025-06-28 18:55 |
信件内容 | 我是一名桑珠孜区驻村工作队员,请问在8月30日之前可以请育儿假吗?建议从政策角度一对一答复,为谢! |
办理情况 | |
处理状态 | 已处理 |
回复内容 |
我办第一时间联系区委组织部(驻村办),区委组织部(驻村办)经核实相关政策,现答复如下: 根据《西藏自治区贯彻落实<中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定>的实施方案》规定,干部职工在子女满3周岁前,夫妻双方每人每年可享受15天育儿假,按子女周岁计算。若该驻村工作队员符合上述政策条件,未在敏感节点可以享受育儿假。根据《西藏自治区驻村干部选派管理办法(试行)》藏组发〔2024〕64号文件中第二十三条规定“驻村干部进驻后3个月内不安排调休”、2025年5月15日市委组织部下发的《关于做好近期重点工作的通知》中要求“百日走村入户大调研期间,所有驻村干部一律不得正常轮休,特殊情况需请假的要从严审批”,经与市委组织部组织二科沟通对接,百日走村入户完成之前不能批育儿假,育儿假不能算特殊假。 特此回复 |
办理主体 | 桑珠孜区人民政府 |
办理时间 | 2025-07-03 17:58 |