为进一步从严落实全面从严治党向农村基层延伸，桑珠孜区提高政治站位、服务工作大局，立足实际、攻坚克难，扎实开展乡村振兴专干、村（居）干部档案归档工作规范化建设，为打造一支高素质专业化的干部队伍奠定了坚实的基础。

一、理解“过去时”这个维度，信息采集做到科学化，着力破解“立档建档难”的问题。为贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥村（居）干部、乡村振兴专干在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，桑珠孜区委组织部将村（居）干部、乡村振兴专干档案规范化建设作为基层党建工作的一项重要政治任务，第一时间经部务会研究审议，投入1.62万元以干部人事档案为标准，订购村（居）干部和乡村振兴专干档案盒1300余、专门制作乡村振兴专干履历表200余份、村（居）干部履历表1000份，并指派专人负责相关档案的建立、接收、收集、鉴别、整理、归档和保管有关工作，以高度的责任感和使命感，收集整理反映村居干部和乡村振兴专干个人品德、思想品行、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，认真推进档案信息采信息化科学化，着力破解“立档归档难”的问题。

二、谋划“进行时”这个维度，档案管理做到统一化，破解“常态管理难”的问题。为严格按照干部人事档案装档标准开展村居干部和乡村振兴专干档案装档工作，安排专人到组织部档案室学习装档归档有关事宜，通过一对一、面对面、手把手指导，进一步提高专业化能力，掌握立档建档归档的基本业务技能，围绕履历材料、自传和思想类材料、考核鉴定材料、学历材料、政审、审计和审核类材料、党团材料、表彰奖励材料、违纪违法处理材料、会议代表类材料、其他可供组织参考的材料等“十项分类”情况，进行全面整理，为1061个村（居）干部和156个乡村振兴专干建立“档案库”，实行“一人一档”制度，档案内容个人填写、党（工）委逐项把关、组织部统一编号管理，做到了档案完整、准确、系统管理，档案管理做到专业化集中化统一化，着力破解了“常态管理难”的问题。

三、把握“将来时”这个维度，档案使用做到有效化，破解“研判分析难”的问题。本着对历史负责、对人民负责、对发展负责的高度，为进一步发挥村（居）干部、乡村振兴专干档案在政治审查、干部录用、人才培养、评先选优、人物事迹及日常生活、工作中熟悉了解村（居）干部、乡村振兴专干，研究、发现和解决问题中的资政作用、体现凭证价值，针对当前存在的离任村居干部认定难、“三老”人员证明难、业绩实绩判定难、历史信息研判难的问题，区委组织部攻坚克难，建立健全全程档案，为进一步实现村居干部历史问题能说清、现实表现有证明、任职时间能明晰、入党年份可查询、学历职称有依据、个人信息有认定奠定了基础，确保在今后转录公务员、认定“三老”、申报离任补助等工作中有效发挥档案作用，着力破解将来工作中村居干部历史信息“研判分析难”的问题。